Google mengatakan untuk kembali atau tersesat
Singkat: Google mengikuti pendekatan keras Amazon untuk pekerja yang menolak untuk kembali ke kantor. Perusahaan menuntut agar beberapa karyawan yang jauh dari waktu penuh kembali ke lokasi kantor terdekat mereka setidaknya selama tiga hari seminggu atau gagal kehilangan pekerjaan.
Google adalah salah satu perusahaan yang memutuskan untuk bermain dengan aman ketika datang untuk membawa pekerja kembali setelah pandemi. Dia memperkenalkan model kerja hibrida pada bulan April 2022, meskipun manajer dapat menyetujui pengecualian yang sepenuhnya jauh.
Google mulai mengencangkan tali pada Juni 2023, ketika mulai mengikuti lencana kantor karyawan hybrid untuk mencari tahu apakah mereka datang pada hari -hari ketika mereka seharusnya. File kehadiran kantor ini direkam untuk ujian kinerja. Google juga telah meminta staf sepenuhnya untuk mempertimbangkan kembali tiga hari seminggu.
2023 juga tahun ketika Google HR mengatakan kepada manajer untuk memeriksa pengaturan jarak jauh jangka panjang dan mengharuskan beberapa orang lebih dekat ke kantor atau mengonversi hibrida. Modifikasi lain terjadi tahun lalu ketika Google memutuskan untuk menyetujui permintaan jarak jauh hanya dalam kasus “luar biasa”.
Sekarang, menurut dokumen internal yang divisualisasikan oleh CNBC, Google mendorong banyak anggota staf yang jauh untuk pergi ke hybrid atau mengatasi konsekuensinya. Karyawan Layanan Teknis Google diundang untuk datang setidaknya tiga hari seminggu atau untuk mengambil paket keluar sukarela. Karyawan yang jauh dari unit juga ditawari biaya pemukiman kembali yang unik untuk pindah sekitar 50 mil dari kantor.
Selain itu, karyawan yang jauh dari Divisi Operasi Populer Google yang hidup kurang dari 50 mil dari kantor harus beralih ke pekerjaan hibrida bulan ini atau peran mereka akan dihilangkan.
Awal tahun ini, Google menawarkan paket keluar sukarela untuk karyawan yang bekerja di kelompok platform dan perangkat, yang mencakup tim piksel dan android yang baru saja bergabung. Tawaran ini diperluas ke karyawan penuh waktu dari divisi operasi populer pada bulan Maret.
Sergey Brin, miliarder yang ikut mendirikan Google dengan Larry Page pada tahun 1998 dan sekarang membantu upaya AI-nya, baru-baru ini mengatakan bahwa 60 jam minggu sangat penting bagi Google untuk memimpin dalam industri AI yang sangat kompetitif.
Dalam pidatonya oleh Stanford yang diterbitkan hari ini, Eric Schmidt mengatakan bahwa alasan mengapa Google kalah melawan @openai dan startup lainnya adalah karena Google hanya memiliki orang dalam 1 hari per minggu pic.twitter.com/xpxr3kdnac
– Alex Kehr (@Alexige) 13 Août 2024
Mantan CEO Google, Eric Schmidt, juga mengklarifikasi perasaannya pada pekerjaan yang jauh pada tahun 2024. Dia mengatakan bahwa “Google memutuskan bahwa keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi dan di rumah, dan bekerja di rumah, lebih penting daripada menang. Kemudian, dia sebagian jatuh kembali setelah protes atas komentarnya.
